Systemisches Coaching

Posted 2 Jahren ago

Systemisches Coaching

Veränderungen gezielt steuern:
AGENTUR DER BIDLUNG (ADBI)-Coaching

Die Welt hat sich radikal verändert. Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft, der rasante wirtschaftliche und technische Fortschritt sowie der Wandel der Arbeits- und Industriegesellschaft zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft stellen die Unternehmen immer wieder vor neue strukturelle Herausforderungen.

Ziel eines Systemischen Coachings ist es, den vermeintlich verborgenen, manchmal bekannten und oft überraschenden Hintergründen unseres einschränkenden Handelns oder vorhandenen hinderlichen Mustern auf die Spur zu kom­men. Anschließend können diese so verändert werden, dass Ihnen bessere Chancen im Arbeitsmarkt und als Folge dieser positiven Veränderung auch ein besseres, zufriede­ neres Leben möglich ist.

Den Wandel im Griff behalten

Eine erfolgreiche Stellensuche erfordert Klarheit über die eigenen Ziele und Motive, um den passenden Job zu finden. Wer sich diesem Schritt nicht stellt, riskiert wieder und wieder frustriert zu werden – und resigniert irgendwann. Ziel des Systemischen Coachings ist es, gemeinsam mit Ihnen Ihre Fähigkeiten, Wünsche, Visionen und Ziele zu klären, um Ansporn und Motivation für Ihre berufliche Entwicklung zu schaffen.

Aufgabe unserer Arbeit ist aber auch, die oft verborgenen Verhaltensmuster und Denkblockaden zu erkennen, mit denen wir uns oft selbst im Weg stehen. Im Anschluss daran können diese so modifiziert oder aufgelöst werden, dass nicht nur Erfolg bei der Stellen suche, sondern ein besseres, positiveres Leben möglich wird. Auch, weil dadurch oft positive Fähigkeiten und Eigenschaften zum Vorschein kommen, die Ihnen bis dato verborgen sind.

Neu entdeckte Ressourcen und Möglichkeiten bedeuten auch neue Motivation, neue Perspektiven und manchmal auch ganz neue berufliche Möglichkeiten. Schritt für Schritt unterstützt Sie Ihr Coach dabei, die erarbeiteten Veränderungen in eine neue Strategie für die Integration (auch mit alternativen beruflichen Möglichkeiten) in den Arbeitsmarkt mzusetzen.

Ziel eines Systemischen Coachings ist es, den vermeintlich verborgenen, manchmal bekannten und oft überraschenden Hintergründen unseres einschränkenden Handelns oder vorhandenen hinderlichen Mustern auf die Spur zu kom­men. Anschließend können diese so verändert werden, dass Ihnen bessere Chancen im Arbeitsmarkt und als Folge dieser positiven Veränderung auch ein besseres, zufriede­neres Leben möglich ist.

In einem ausführlichen Erstgespräch besprechen wir Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang, Ihre aktuelle Lebenssituation, Ihre Motive und Ziele. Davon ausgehend klären wir, was sie daran hindert, diese auch zu erreichen – und suchen nach Ressourcen, die Ihnen das doch möglich machen. Dabei orientieren wir uns stets an Ihren Wünschen, damit Sie den maximalen Nutzen aus unserer gemeinsamen Arbeit ziehen.

 

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